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Sobre nosotros

Con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la compañía de bebidas premium líder en el mundo. Traiga su pasión y use su curiosidad mientras explora, colabora e innova para crear marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, probarás nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante.

Únase a nosotros para crear una carrera que vale la pena celebrar.

Sobre la función:

Nuestro equipo de Cadena de Suministro y Fabricación resuelve problemas, abastece, produce y entrega nuestras marcas más queridas para deleitar a los clientes de todo el mundo. Más de la mitad de las 30,000+ personas de Diageo trabajan en la cadena de suministro y fabricación. Es una operación compleja y sofisticada que es el producto de colaboraciones logísticas, técnicas y de fabricación.

Nuestros equipos en 100 sitios en más de 30 países cubren las instalaciones de producción, las relaciones con los proveedores, las colaboraciones con los clientes y los acuerdos con terceros. Nos comprometemos a hacer realidad nuestros objetivos de "Sociedad 2030: Espíritu de Progreso", para proteger el medio ambiente y apoyar a nuestros agricultores y proveedores. Sean cuales sean tus habilidades y experiencia, te ayudaremos a prosperar en nuestra cultura inclusiva.

Función:

El empleado será responsable de coordinar y gestionar las operaciones diarias relacionadas con el transporte de empleados. Este rol es crucial para asegurar que los empleados lleguen a sus destinos de manera segura y eficiente, cumpliendo con las políticas corporativas y regulaciones locales.

Será responsable de gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con el traslado y adaptación de empleados a nuevas ubicaciones dentro de la organización. Este rol es fundamental para asegurar una transición fluida y eficiente, apoyando tanto al empleado como a la empresa en el proceso.

Sobre el puesto:

Los principales objetivos del puesto son:

Coordinación Logística: Coordinación de rutas y horarios para maximizar la eficiencia del transporte.

Gestión Operativa: Supervisar la ejecución de servicio de los proveedores y asegurar el cumplimiento y apego al contrato de acuerdo con el SLA definido.

Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los proveedores cumplan con las regulaciones locales e internacionales, asi como lineamientos internos de la compañía.

Atención al Cliente: Resolver problemas o inquietudes relacionadas con el servicio de transporte de empleados.

Informe y Análisis: Preparar informes sobre la eficiencia operativa y proponer mejoras.

Gestión del Proceso de Reubicación: Coordinar todos los aspectos logísticos del traslado, incluyendo transporte, alojamiento temporal y mudanza.

Asesoramiento Personalizado: Proveer orientación y apoyo a los empleados durante todo el proceso de reubicación.

Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas y otros departamentos relevantes para facilitar el proceso.

Experiencia requerida / Habilidades / Capacidades / Idiomas:

Deseable Estudios en carreras técnicas o Ingeniería en logística y/o administración.

Habilidades necesarias

Organización: Capacidad para planificar y coordinar múltiples rutas de transporte de empleados simultáneamente.

Comunicación Efectiva: Habilidad para interactuar con empleados, equipo interno y proveedores externos.

Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas.

Conocimiento Técnico: Familiaridad con sistemas GPS y software de gestión logística.

Experiencia requerida

Experiencia en logística o gestión operativa relacionada con servicios de transporte y manejo de equipos de trabajo.

Experiencia previa trabajando en una empresa multinacional es preferible.

Conocimiento práctico sobre normativas aplicables al sector del transporte.

Conocimiento en atencion a clientes con enfoque en nivel de servicio.

Declaración de trabajo flexible:

La flexibilidad es la clave de nuestro éxito. Desde el tiempo parcial y las horas comprimidas a diferentes ubicaciones, nuestra gente trabaja de manera flexible de manera que se adapte a ellos. Háblanos de lo que significa la flexibilidad para ti para que te apoyen desde el primer día.

Declaración de Recompensas y Beneficios:

Declaración de diversidad:

Nuestro propósito es celebrar la vida, todos los días, en todas partes. Y crear una cultura inclusiva, en la que todos se sientan valorados y puedan pertenecer, es una parte crucial de esto.

Abrazamos la diversidad en el sentido más amplio posible. Esto significa que serás bienvenido y celebrado por lo que eres simplemente por ser tú. Formarás parte de una cultura inclusiva y ayudarás a construir y defender una cultura inclusiva que celebra a las personas de diferentes géneros, etnias, capacidades, edades, orientaciones sexuales, clases sociales, antecedentes educativos, experiencias, mentalidades y mucho más.

Nuestra ambición es crear las empresas de productos de consumo con mejor rendimiento, más confiables y respetadas del mundo. Únase a nosotros y ayude a transformar nuestro negocio a medida que llevamos nuestras marcas al siguiente nivel y creamos otras nuevas como parte de la configuración de la próxima generación de celebraciones para los consumidores de todo el mundo.

¿Te sientes inspirado? Entonces esta puede ser la oportunidad para ti.

Si necesita un ajuste razonable, asegúrese de capturar esta información cuando envíe su solicitud.